“Construindo Conexões: Práticas que fortalecem a inclusão no ambiente de trabalho” foi o tema central da sétima edição do Encontro Virtual de Boas Práticas em Gestão de Pessoas do Instituto Rui Barbosa (IRB), realizado na tarde desta quarta-feira (11/09), reunindo aproximadamente 95 servidores dos Tribunais de Contas de todo o país.
O Conselheiro Joaquim Alves de Castro Neto, Presidente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás (TCM-GO) e do Comitê Técnico de Gestão de Pessoas do IRB, realizou a abertura do evento parabenizando os integrantes do Comitê pelo intenso trabalho e entregas que fazem do grupo um dos mais atuantes dentro da estrutura do IRB. “Desejo que nesta tarde tenhamos mais um evento de sucesso, com o compartilhamento de boas experiências, como todas as ações desenvolvidas pelo nosso Comitê”, declarou.
As Auditoras Fiscais de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (TCE-SC), Elusa Cristina Costa e Walkíria Machado Maciel, foram as expositoras convidadas para esta sétima edição do Encontro. Elas apresentaram o trabalho desempenhado pela Comissão Permanente de Fomento à Abordagem Racial nas Ações de Fiscalização da Corte de Contas catarinense, que tem como objetivo promover a inclusão da perspectiva racial na cultural organizacional e nas auditorias e fiscalizações realizadas pela instituição.
“Falar de inclusão é algo muito importante, e no ambiente de trabalho é ainda mais importante, por ser um espaço onde passamos a maior parte do tempo de nossas vidas, e por isso é fundamental que nesse espaço a gente se sinta respeitado e acolhido como pessoas humanas, independentemente da cor de nossa pele, ou quaisquer outras características físicas”, ressaltou Elusa.
A origem da Comissão e sua forma de atuação no âmbito interno e externo do TCE-SC foram apresentadas pela Servidora Elusa, onde o trabalho de sensibilização de todos os Membros e servidores da Corte de Contas, como atores fundamentais para a mudança de cenários de desigualdade racial, foi apontando como fator primordial para o sucesso das atividades desenvolvidas pela Comissão.
Walkíria Maciel foi a responsável por compartilhar as ações da Comissão, entre elas o Clube do Livro, que debate obras de artistas negros; e o Curso de Letramento Racial, desenvolvido em três módulos, com 48 horas-aulas, abordando temas como racismo e suas dimensões, branquitude e políticas de ações afirmativas.
Nessa perspectiva, o TCE-SC realizou uma Auditoria junto aos municípios catarinense a fim de verificar a existência de Políticas Públicas destinadas à população negra, onde verificou-se que 83% das cidades não possuem esse tipo de Política, o que corrobora para a baixa presença de pessoas negras em toda a estrutura da Administração Pública municipal, dado obtido, também, na fiscalização.
Por fim, as expositoras apontaram alguns desafios para implementação da Comissão, como a resistência do público interno em participar dos debates sobre a temática antirracista, planejamento de atividades que despertem o engajamento dos servidores, e a construção de indicadores para medição dos resultados a longo prazo.
Ao final do evento, a Coordenação do Comitê disponibilizou um link para que os servidores interessados possam participar do Grupo de Trabalho dedicado a construir diretrizes para implementação da experiência da Corte de Contas catarinense por outros Tribunais de Contas interessados.
