O Comitê Técnico de Gestão de Pessoas do Instituto Rui Barbosa (IRB) realizou, nesta quarta-feira (22/10), sua 28ª reunião ordinária. O encontro teve como foco o alinhamento das atividades desenvolvidas ao longo do ano e a definição de encaminhamentos para o próximo exercício.
Durante a reunião, foi apresentada a versão final do documento elaborado pelo grupo de trabalho sobre etarismo, que reúne diretrizes voltadas à prevenção da discriminação etária e à promoção da equidade geracional nos Tribunais de Contas. O material será submetido à aprovação e, posteriormente, encaminhado à presidência do IRB.
Também foram discutidas as ações previstas para o IV Congresso Internacional dos Tribunais de Contas, incluindo a apresentação do relatório anual de 2025, o planejamento das atividades para 2026 e o lançamento de documentos com orientações sobre etarismo e saúde mental. Está prevista ainda uma apresentação conjunta dos Comitês Técnicos de Gestão de Pessoas e das Corregedorias, Ouvidorias e Controles Interno e Social durante o evento.
O Comitê confirmou, ainda, a realização do próximo Encontro Virtual, planejado para o dia 12 de novembro, com formato de entrevistas e foco no tema “Gestão Estratégica de Pessoas: caminhos possíveis nos Tribunais de Contas – Quando as pessoas são a maior inovação”. Foi definida também a data do último encontro de boas práticas do ano, em 10 de dezembro, e o encaminhamento do modelo de planejamento das ações para 2026.