A discussão sobre saúde mental no serviço público tem ganhado relevância crescente nas últimas décadas, impulsionada pelas transformações do mundo do trabalho e pela necessidade de equilibrar desempenho, produtividade e qualidade de vida.

É preocupante o crescimento dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais, relacionados à sobrecarga de trabalho, ao isolamento, às pressões institucionais e às transformações tecnológicas. Os desafios contemporâneos impactam diretamente o equilíbrio emocional e o engajamento dos servidores, exigindo uma atuação institucional mais estratégica e humana (SANTANA, 2023; PAULA et al., 2018).

Além disso, a ampliação da longevidade e as mudanças demográficas trazem novos desafios à gestão de pessoas, especialmente no serviço público. O aumento da expectativa de vida e a permanência prolongada no trabalho fazem com que servidores atravessem diferentes ciclos da vida enquanto ainda estão em atividade, convivendo, muitas vezes, com doenças crônicas ou limitações decorrentes da idade. Esta realidade reforça a importância de políticas de promoção de saúde mental e física ao longo de toda a trajetória funcional, para garantir condições adequadas de trabalho, respeito aos ritmos individuais e apoio nas diferentes fases da vida profissional. (CASTRO et al., 2018).

O cuidado com a saúde mental é um componente essencial a ser observado pela gestão pública moderna e estratégica, uma vez que produz reflexos diretos na eficiência administrativa, na sustentabilidade organizacional e na capacidade das instituições de cumprir suas missões constitucionais. Cuidar da saúde mental dos servidores é cuidar da eficiência, da legitimidade e da qualidade dos serviços entregues à sociedade.

Neste documento, que reconhece a saúde mental não apenas como questão de responsabilidade social, mas como imperativo de governança e de sustentabilidade, o Instituto Rui Barbosa, por intermédio do seu Comitê Técnico de Gestão de Pessoas, propõe a implementação de um modelo sistêmico e integrado de gestão da saúde mental e do
bem-estar nos Tribunais de Contas do Brasil.