Na última quinta-feira (24), o Grupo de Estudos do Comitê Técnico de Gestão de Pessoas do Instituto Rui Barbosa (IRB) reuniu-se para dar continuidade às atividades de elaboração do documento nacional com propostas de diretrizes sobre “Gestão de Clima Organizacional”, a ser implementada pelos Tribunais de Contas.
Na oportunidade, a coordenadora do Projeto de Revisão da Pesquisa de Clima do Tribunal de Contas da União (TCU), Brenda Tatiana Pinheiro, apresentou contexto do processo de implementação das atividades relacionadas à gestão de clima organizacional no TCU e quais os resultados obtidos até o atual momento.
Após a apresentação, os integrantes do grupo debateram pontos referentes à estruturação do documento, com destaque para: a necessidade de se estabelecer os parâmetros teóricos nos quais o clima organizacional se assenta e como ele se diferencia de outros fenômenos organizacionais; a existência de diferentes conceitos, instrumentos e formas de abordar clima e a organização deve escolhê-los de acordo com sua realidade organizacional; a importância de se estabelecer etapas da gestão do clima organizacional e como a pesquisa se insere nesse contexto.
O grupo foi instituído após a quinta edição do “Encontro Virtual de Boas Práticas em Gestão de Pessoas”, realizada no dia 28 de junho, e que teve como palestrantes a coordenadora do Projeto de Revisão da Pesquisa de Clima do Tribunal de Contas da União (TCU), Brenda Tatiana Pinheiro, e Sandra Roberta Oliveira, Chefe de Gestão da Movimentação e Competências do TCU.
As reuniões do grupo serão realizadas semanalmente, às quintas-feiras, a partir das 14h, de modo virtual.