Durante os dias 19 a 21 de agosto, o Instituto Rui Barbosa (IRB), por meio do seu Comitê Técnico de Gestão de Pessoas, e o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ) realizaram o XIV Encontro Técnico de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas do Brasil. O evento proporcionou, durante três dias de intensa programação, um espaço para o amplo debate sobre os temas mais atuais e inovadores em gestão e desenvolvimento de pessoas, reunindo representantes de todo o Sistema de Controle Externo brasileiro, além de autoridades e especialistas na área.
Durante o encerramento do Encontro, nessa quarta-feira (21), a Doutora em Psicologia na área de Saúde Mental e Trabalho pela Universidade de Santa Catarina, Rafaela Trevisan, trouxe para o debate o tema “Saúde Mental e Inteligência Emocional no Serviço Público”. Ela enfatizou a importância do autocuidado, principalmente para os servidores que trabalham com gestão de pessoas.
“Autocuidado é tudo que eu faço para promover meu bem-estar. Não conseguimos cuidar dos outros se não cuidarmos de nós mesmos. Quando eu promovo meu autocuidado, eu consigo, consequentemente, promover o cuidado com o outro”, alertou a psicóloga, que tratou ainda a importância da rotina, do tempo livre, de dar recompensas a si próprio e de ser generoso consigo mesmo.
A consultora entregou um passo a passo para criar, nas organizações, uma unidade destinada a cuidar da saúde mental dos trabalhadores. Como argumento favorável ao investimento, Trevisan citou um estudo que mostra que para cada US$ 5 gastos com recuperação e reabilitação do trabalhador, poderia ter sido gasto US$ 1,00 na promoção da saúde mental.
A palestra de encerramento do encontro foi proferida pela Coordenadora-Geral do Laboratório de Gestão Inovadora no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Luana Faria, que discorreu acerca da “Gestão do Futuro: Desafios e Prospecção de Cenários na Era da IA”. Para a especialista, é preciso investir na inteligência emocional e em competências humanas para não ser “ameaçado” pelas novas tecnologias.
“Habilidades sociocomportamentais e emocionais são as que tornam os humanos indispensáveis. Liderança, comunicação, colaboração, criatividade e adaptabilidade podem não ser habilidades técnicas, mas são cada vez mais vitais”, advertiu a palestrante.
Para comprovar que a adaptabilidade é uma das competências mais necessárias para o futuro, Luana citou um estudo que aponta que 23% dos empregos devem se modificar até 2027. A psicóloga reforçou que para uma organização ser adaptativa e digital, ela precisa focar mais em pessoas e menos em tecnologia.
“Agradeço imensamente a presença de todos e desejo que retornem aos seus Estados com novas ideias e inspirados para aprimorar o trabalho que realizam em suas instituições”, declarou o Conselheiro Rodrigo Nascimento, Presidente do TCE-RJ e Diretor de Desenvolvimento e Políticas Públicas do IRB, encerrando oficialmente o Encontro. A próxima edição do evento será sediada no estado do Rio Grande do Norte, em 2025.
O XIV Encontro Técnico de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas do Brasil” contou com o apoio da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon); da Associação Brasileira dos Tribunais de Contas dos Municípios (Abracom) e do Conselho Nacional de Presidentes dos Tribunais de Contas (CNPTC).