Foi realizado na tarde desta quarta-feira (09) o “III Encontro Virtual de Boas Práticas em Gestão de Pessoas”, iniciativa do Comitê Técnico de Gestão de Pessoas, do Instituto Rui Barbosa (IRB), que é conduzido pelo Presidente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás (TCM-GO), da Associação Brasileira dos Tribunais de Contas dos Municípios (ABRACOM) e do Conselho Nacional de Presidentes dos Tribunais de Contas (CNPTC), Conselheiro Joaquim Alves de Castro Neto.
Esta terceira edição do Encontro, que ocorre por meio da plataforma Microsoft Teams, contou com a participação de aproximadamente 110 representantes dos Tribunais de Contas brasileiros, que na oportunidade puderam conhecer o “Programa de Preparação do Ingressante – PPI” desenvolvido pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul (TCE-RS), apresentado pela psicóloga especialista em psicologia organizacional e economia social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS), Alessandra Maria Martins Baptista.
Atender às demandas de acolhimento, integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento dos ingressantes da Corte de Contas gaúcha, por meio de ações de mentoria, foi explanado como o objetivo principal do Programa apresentado no Encontro. “A ambientação destes novos servidores será acompanhada de forma individual por um mentor, que se trata de um servidor que possui conhecimentos técnicos e experiência na área onde o ingressante exercerá suas atividades”, explicou Alessandra Baptista.
O servidor que atuará como mentor do ingressante deverá reunir um perfil com competências básicas que contemple: conhecimento dos processos de trabalho, iniciativa, capacidade de planejamento, sociabilidade, comunicação e disponibilidade para ouvir. A psicóloga Alessandra Baptista ressaltou, ainda, que a mentoria em nada tem a ver com psicoterapia, relação de chefia e/ou melhores amigos, esse no sentido de dedicar o tempo dos momentos de mentoria com conversas sobre assuntos pessoais.
O “Programa de Preparação do Ingressante – PPI” possui duração de 06 meses, a partir do momento que o ingressante passa a atuar no seu setor de lotação. Finalizando sua exposição, Alessandra convidou os servidores do TCE-RS, Renato Grassi e Davi Ballester, para compartilharem suas experiências como chefe de setor e mentor no PPI, respectivamente.
Durante o encontro, foi disponibilizado no chat o formulário de intenção em participar do grupo de estudos que será formado, no âmbito do Comitê Técnico de Gestão de Pessoas, com o objetivo de construir um documento com diretrizes orientativas para implementação do “Programa de Preparação do Ingressante – PPI” por outros Tribunais de Contas que possuam interesse em executá-lo.